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Nuestros valores y principios
- Cumplimos rigurosamente las disposiciones legales en todos los lugares y espacios en que nos desenvolvemos.
- Respetamos a las personas y su dignidad.
- Actuamos con responsabilidad, honestidad y transparencia en la ejecución de nuestra actividad.
- Salvaguardamos estrictamente la información confidencial que recibimos bajo dicho estatus.
- Somos leales en relación a nuestros competidores.
- Buscamos contribuir al logro del bien común de la sociedad.
- Creemos firmemente en un desarrollo sustentable y sostenible.
- Queremos minimizar el impacto de nuestra actividad sobre el medio ambiente. Por eso nos imponemos metas internas que apunten al ahorro de agua, papel y energía, al correcto manejo de residuos, al empleo de medios de transportes alternativos, y otras iniciativas que reduzcan nuestra huella de carbono.
Respecto a nuestros clientes:
- Entregamos verazmente toda la información relativa al trabajo ofrecido, explicitando con precisión sus alcances, para facilitar el discernimiento y el juicio de la contraparte.
- Protegemos toda información confidencial confiada en tal carácter por nuestros clientes, o a la cual hayamos accedido por razones profesionales. Nos está expresamente prohibido utilizar esa información en beneficio personal o en el de TIRONIASOCIADOS.
- Damos a conocer al cliente cualquier conflicto de interés, directo o indirecto, que pudiera afectar nuestra relación de trabajo.
- No aceptamos contratos o iniciativas que contravengan la ley, el interés público o los principios de este código.
- Promovemos relaciones de confianza y de cooperación al interior de las entidades con las cuales trabajamos.
- Fomentamos la Responsabilidad Social y la práctica empresarial respetuosa con el medio ambiente.
Respecto a los Medios de Comunicación:
- Mantenemos con los medios de comunicación una relación de respeto a su integridad e independencia, especialmente a las influencias indebidas entre sus áreas editorial y comercial.
- Establecemos relaciones profesionales con los periodistas, protegiendo siempre el deber de confidencialidad adquirido con el cliente.
- No difundimos informaciones que no puedan ser debidamente comprobadas.
Respecto a las autoridades:
- Respetamos irrestrictamente todas las normas legales y reglamentarias que rigen la interacción entre autoridades y agentes privados.
- No divulgamos, en caso alguno, información confidencial obtenida de parte de las autoridades.
Respecto a los socios, empleados y colaboradores:
- Preservamos la salud, la integridad física y la seguridad en el lugar de trabajo, y propiciamos un ambiente de trabajo compatible con el bienestar integral de las personas, el autocuidado y la vida familiar.
- Evitamos cualquier discriminación de raza, sexo, religión, orientación sexual, color, edad o discapacidad en la contratación de personas.
- Consideramos la decisión de cada trabajador a no desempeñarse en proyectos que supongan un conflicto grave con sus valores o creencias personales.
- Promovemos el sentido de pertenencia de los trabajadores a través de la implementación de políticas de participación en los resultados de la compañía.
- Respaldamos la participación activa de sus trabajadores en actividades de voluntariado social, beneficencia, solidaridad o caridad.
- Favorecemos el perfeccionamiento de las habilidades de todos los integrantes de la compañía a lo largo de su carrera profesional.
- Ejercemos las relaciones con los proveedores de un modo justo y transparente, privilegiando las relaciones con aquellas empresas que compartan estos valores y principios.
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La empresa chilena y la nueva frontera Eugenio Tironi explica en este documento las bases sociológicas de lo realizado por TIRONI, Elemental y ARUP en Constitución, por petición de Arauco, a través de www.presconstitucion.cl.
